المقابلات الفردية أو الجماعية

المقابلات الفردية أو الجماعية نوع أداة للتقييم لازم تستخدميها للتنوع في استخدام أدوات التقييم ومنها الملاحظة وفحص الوثائق
وحسب الممارسات سواء استخدمت في نفس الممارسة ملاحظة أو فحص وثائق أو مقابلة فردية أو جماعية وتعمل الدرجة حسب استمارة المقابلة أو فحص الوثائق أو الملاحظة بنتائجهم وتتحول لنسبة حسب عدد المشاركين في المقابلة أو الملاحظة أو الوثائق بنسبة قد إية موجودة مثل ععد من الاجتماعات موجودة 5 اجنكاعات والمفروض يتعمل مثلا 7 حتعطي نسبة 90% تكافئ 4 درجات وهكذا في باقي أإدوات التقييم أحول النسبة لدرجة أو موجود وغير موجود بنسبة أيضا ثم درجات 1-2-3-4 ثم تفرغ في النهاية في استمارة التقييم الذاتي والممارسة ممكت تتلاقي فيها وثائق وممارسة ثانية ممكن تتلاقي فقط ملاحظة حسب الورق الي أكيد المراجعين أحضروه لكم لكل مجال فيه أدوات التقييم الثلالثة مكتوبة أمام كل ممارسة